对于投资商而言，无论是国内的也好，国外的也罢，都希望与自己合作的企业有一个良好的环境，而这种环境一方面是指企业所处的地理位置、社会环境，另一方面则是指企业的内部环境。SA8000标准则有利于企业优化内部环境，形成一种良好的氛围，增强员工的自信心，同时也就使企业的凝聚力增强。
2002年3月13日，深圳市高新技术产业园物业管理有限公司通过了SA8000标准的认证，成为全球第一家通过SA8000体系国际认证的物业管理公司。美国朗讯公司正是看到这一条件，决定到深圳高新区投资。而联想公司本来想搬出高新区，但看到该区物业管理公司已通过了国际机构的认证，不但没有搬走，反而扎根深圳高新区。
仅仅是因为这家物业管理公司通过了SA8000体系认证，就吸引了朗讯、联想这样的大公司前来投资，这样的回报率不得不让其他那些未通过认证而失去机会的企业捶胸顿足地后悔。的确，如同现在很多企业在自己的产品包装上印上“本企业已通过ISO9000国际体系认证”一样，通过SA8000认证也如同给企业的产品打上了印记，相当于也是一种活广告。
现代企业吸引投资的方法无外乎于在电视、报纸、网络等媒体上做广告来吸引投资商的眼球，然而，深圳这家物业管理公司却用了别人没有想到的一招，反而出奇制胜，收到了意想不到的结果。
企业申请SA8000社会责任管理体系不止有以上的作用，还有以下这些作用：
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
2、更大程度的符合当地法规要求；
3、建立国际公信力；
4、使消费者对产品建立正面情感；
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心
如果还没申请SA8000社会责任管理体系的企业，要尽快申请哦，下面来看看社会责任管理体系对企业有哪些要求。
SA8000标准对企业的要求：
1、不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件；
2、不得使用或者支持使用童工；
3、应尊重所有员工结社自由和集体谈判权；
4、反歧视原则；
5、不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱；
6、工作时间要严格遵守当地法律要求；
7、企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准。
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