1.企业科技人员累计实际工作时间需要在183天以上，这个183天是自然日还是工作日？
183天的时间要求指的是自然日。
2.科技人员中是否可以有兼职人员？
企业科技人员包括在职、兼职和临时聘用人员，累计实际工作时间需要在183天以上。
3.公司在职人员人数如何鉴定？
在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别。
4.哪类人员符合高新技术企业认定中科技人员的要求？
企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员。
5.公司职工人员每月有变动，如何计算职工总数？
月平均数＝（月初数＋月末数）÷2
全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12
6.高新技术企业认定对科技人员占比要求是什么？
企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。
7.如果企业月初科技人员数为20人，月末时为22人，其中2名是新进人员，那么在统计月平均数时，是否能将新来的2名人员算进去？
首先应按照《高新技术企业认定管理工作指引》中对科技人员的定义判断2名新进人员是否符合统计要求，如果符合则可以计入当月平均人数，反之则不可计入。
8.科技人员是否有学历要求？
科技人员没有学历要求，公司直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员均可算为科技人员。
9.企业当年职工总数、科技人员数应该按照哪个年度进行统计？
以申报前一个会计年度进行统计。
10.科技人员人数不满足占比要求怎么办？
企业应尽早规划高新技术企业申报事宜，不断吸纳科技人才进入公司，壮大科研队伍以满足比例要求。
11.科技人员有社保、个税缴纳申报要求吗？
企业科技人员在职期间需要缴纳社保和申报个税，兼职和临时聘用人员可不交社保；科技人员人数需与当年研发支出工资表的人数一致。
12.没有给实习期的科技人员购买社保，可以将其纳入科技人员吗？
新入职的科技人员只要参与了研发活动，企业正常发放工资并申报个税，是可以纳入科技人员，转正后及时购买社保即可。
13.在统计科技人员时，需要注意什么？
科技人员的在职、离职时间要特别注意，如将已离职科技人员分配到正在开展的研发项目中，或将新入职的科技人员分配到已结束的研发项目中，皆有失常理。