摩拳擦掌，就等着4月25日申报“国家高新技术企业认定”了，这次可不能再出现什么问题了，上次就因为懂的太少，找的机构又不靠谱，“证书溜了”，小编心疼这位老板三分钟，仿佛看到几十万钞票飞走，税收优惠说拜拜。这一次，有我们，就等着到时候“拿证”吧！
1、高新技术企业研发费用如何归集？
企业应对包括直接研究开发活动和可以计入的间接研究开发活动所发生的费用进行归集：
（1）．企业研究开发费用的核算
（2）．各项费用科目的归集范围
（3）．企业在中国境内发生的研究开发费用
2 、为员工缴纳的补充养老保险是否可以作为研发费用加计扣除？
可以。其他相关费用，指与研发活动直接相关的其他费用，如技术图书资料费、资料翻译费、专家咨询费、高新科技研发保险费等等。此类费用总额不得超过可加计扣除研发费用总额的10%。
3、五险一金为何不能作为高新技术企业认定的支出？
《高新技术企业认定管理工作指引》规定：人员人工归集范围“从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他支出。”
除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
4、高新技术企业研发人员的工资能否在企业所得税前加计扣除？
允许加计扣除的研发费用。企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，按照本年度实际发生额的50%，从本年度应纳税所得额中扣除;形成无形资产的，按照无形资产成本的150%在税前摊销。
5、高新技术企业中当年职工总数怎么统计？
从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下：
季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2
全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4
年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。
6、申报高新技术企业科技人员不够怎么办？
（1）、申报高新技术企业必备条件：
具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中，具有大学专科以上学历的科技人员中，研发人员占企业当年职工总数的10%以上。
（2）、企业科技人员是指：
在企业从事研发活动和其他技术活动的，累计实际工作时间在183天以上的人员。包括:直接科技人员及科技辅助人员。
（3）、在具体实际工作中的处理上，可以把握这样一个原则：
如果研发部门和质检部门、检测部门等与研发直接相关的部门中大专以上科技人员占职工总数已经达到30%以上，则不需要再从其他部门筛选大专以上科技人员;如果未达到30%，则从其他部门筛选部分确实从事技术活动的大专以上科技人员，直至达到规定比例。
7、高新技术企业的职工教育经费税前扣除的比例是多少？
高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
8、研发费用中的社会保险费和住房公积金能否加计扣除？
企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为在职直接从事研发活动人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，可纳入税前加计扣除的研究开发费用范围。必须注意的是，需要享受研发费用加计扣除税收优惠政策的企业，应在年度纳税申报即企业所得税汇算清缴前，向主管税务机关申请研发费用加计扣除备案，经备案后方可享受加计扣除。
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提醒！！！国家高新技术企业认定，2018年第一批申报5月31日截止！