在企业里，许多新入职的员工总会询问行政人事的社保情况，因为这是直接关系到我们的社会福利保障问题。对企业来说，给员工按时足额上缴社保费用，既是对员工应尽的责任，也是对有关法律的执行。而有些企业因为社保问题，被工商局列入黑名单，经营活动处处受到限制。这六种情形将列入社保“黑名单”：
1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的；
3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的；
4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的。
5、负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
企业被列入社保黑名单，那就是失信行为，损失将会惨重，唯有诚信经营，才是企业生存之道。企业的生存与发展是以经济利益的最大化为目标，而真正持久的经济效益来自于诚信经营。企业凝聚力是企业生命力和企业活力的重要标志，而企业守信则是增强企业凝聚力的源泉。
企业需要诚信。诚信对企业来讲，不仅仅是一种道德规范，也是能够为企业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。“人无信不立，政无信不威，企无信不富”。只有加强企业诚信建设，才能取得良好的效益和信誉；只有努力建设企业诚信，营造一个良好的市场环境，才能铸就企业成功之路，才能使企业发展得更强更大。“重诺守信，人必近之；狡诈欺蒙，人必远之”。
而通过进行AAA企业信用评级认证可以很好地为企业的诚信进行证明。一个企业无论规模有多大或者多小，都需要一些认证、一些证书、一些荣誉等等，这样才能更好的促进企业的发展，品牌的建设。
“AAA级信用企业”证书的象征性：
AAA信用评级由国家权威信用评级专家进行综合评估，保证评级的权威与专业性。通过科学的评级方法和合理、规范的评级程序，对企业的管理能力、经济偿付能力和营运能力等多方面进行科学评估，经过全面考察和分析研究后授予各方面能力超强地企业“AAA级信用企业”证书。“AAA”标识代表了企业信用评级的最高级别，是对企业综合实力、运营模式、诚信经营的肯定，标志着企业在企业信用建设获得社会信用评价方面取得了实质性的成果。
总之，以诚信保品质，坚持国际标准，坚持正向发展的企业，在品质、安全等核心价值上是呈现持续提升状态地。同时也能利用这种恪守诚信准则的态度、树立企业诚信形象，为消费者提供具有公信力地证据，自然也就推送了自身品牌的向上突破。