近些年来，越来越多的企业纷纷以建立管理体系并经过第三方认证为基本运营标准，标志着企业管理体系由单一混乱逐渐发展为标准化体系化。这可以为企业在平时地运作中加强内部管理和实现与外部交流与合作中尽展实力，最明显的就是企业在招投标的时候能够获得加分。
为何管理体系成为衡量企业管理的标准：
ISO9001是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。ISO14001是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。OHSMS(包括OHSAS18000)是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准。
若无管理体系企业可能暴露出的问题：
1、各职能部门都有各种规章制度、行为规范，但缺乏足够的横向联系和沟通，相互之间存在冲突或有空缺，其根本原因是因为没有成为完整的体系，没有从全公司的角度出发考虑部门间的连接问题。
2、部门间职责不清，权责不明等。由于企业各部门间缺乏足够的横向沟通， 同时由于组织结构的问题，导致各部门职责不清，有事没人做，有责任没人负，因而工作效率不高。
3、同时，由于职责不清也会导致各种混乱，如多头领导、政出多门，让下属无所适从。其根本原因除了组织结构的问题外，部门职贵不规范、执行不严格也是非常重要的因素。
4、制度规范可操作性不强。企业的各制度规范虽已逐步建立，但仍有一部分还是不够细化、不够合理，导致在具体业务流程中体现出可操作性不够强。
这些问题导致企业的成长无法实现升级发展，其主要的原因是企业现有的管理制度缺乏全面系统的标准考核，管理制度体系依旧建立在陈旧的职能式组织体系基础上，缺乏运用现代管理理论和方法构建现代企业管理体制思维和基础。因此很多企业希望建立系统化规范化地管理体系，正如深圳方圆盛世企业咨询管理有限公司一直以来致力于帮助企业实现管理体系标准化、规范化地目标一样，通过管理体系认证帮助企业真正地实现升级发展。
质量管理体系认证升级版工作，是通过质量管理体系认证制度的系统性升级，带动企业质量管理体系的全面升级，引导全员、全社会、全方位、全过程参与质量管理，让包括企业、消费者、供应商等各相关方从质量提升中受益。
管理体系认证助力企业中标升级发展-