大部分时候，投标人的信用评价结果往往会与招标投标挂钩，越来越多的招标单位将信用评价综合得分作为评标条件的重要依据之一。而影响到信用评价的因素也有很多，企业的合同履约情况、法务纠纷、财务情况等……甚至，是否按时按数给员工发放工资也会影响到企业的信用评价。
日前，扬州市人社局就与扬州市信用办联合印发了《关于做好对扬州市劳动保障信用失信行为联合惩戒机制工作的通知》，将根据用人单位职工的劳动保障情况，按照从高到低分为A、B、C、D和E五个信用等级。被认定为C、D和E类的用人单位，分别被认定为一般失信行为、较重失信行为和严重失信行为，记入用人单位劳动保障信用档案。
据了解，劳动保障失信信息将归集入扬州市公共信用信息系统，较重劳动保障失信行为列入市公共信用信息系统黄名单，严重劳动保障失信行为列入黑名单。将影响企业在招标投标、评先评优、资金扶持、信贷支持、资质等级评定等方面受到限制。
讲到信用风险就必须提到信用管理，其实，造成信用风险的因素是多方面的，主要包括政治风险、信息风险、商业风险、管理风险、财务风险等等，如果企业想有效规避这些信用风险，就需要运用信用管理。
信用管理就是提供信用的一方利用管理学的方法来解决信用交易中存在的风险问题。信用管理的主要职能包括识别风险、评估风险、分析风险，并在此基础上有效地控制风险，并用经济、合理的方法综合性地处理风险。
建立信用管理的途径有很多，目前来说，大部分的招投标企业会通过信用机构的征信产品来建立完善自身的信用管理。例如，招投标AAA级企业信用评价就是专为招投标企业制订的征信产品，为招标方、投标方开辟专用的信用信息通道，且是目前国内唯一、专门应用于招标投标的企业信用等级证明。
市场经济就是信用经济，信用是市场经济运行不可或缺的一环，维护和发展信用关系是保护社会经济活动秩序的重要前提。随着社会主义市场经济的发展和我国资本市场机制的逐步建立与完善，企业信用问题越来越受到政府、社会、企业的关注。目前已有很多地方政府推动地区诚信体系建设，如果企业不把控好信用问题，那么将在市场难以立足。
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