企业经营增长奖励是一种激励机制，旨在奖励企业员工为企业的发展和增长做出的贡献。这种奖励可以以多种形式出现，包括奖金、股票期权、晋升机会以及其他形式的奖励。
在制定企业经营增长奖励计划时，企业需要考虑多个因素，包括企业的财务状况、员工的工作表现以及市场环境等。奖励计划应该与企业的战略目标保持一致，并且应该能够吸引和留住优秀的员工。
企业经营增长奖励计划包括以下步骤：
确定奖励的目标和标准：企业需要明确奖励的目标和标准，例如销售额、利润、市场份额等指标。
制定奖励计划：企业需要制定具体的奖励计划，包括奖励的种类、数量、发放方式等。
评估员工的工作表现：企业需要对员工的工作表现进行评估，以确定他们是否符合奖励的标准。
发放奖励：企业需要根据员工的工作表现和奖励计划，向员工发放奖励。
持续监测和调整：企业需要持续监测奖励计划的实施效果，并根据实际情况进行调整。
需要注意的是，企业经营增长奖励计划应该与企业的文化和价值观保持一致，并且应该与员工的职业发展计划相结合，以实现企业和员工的双赢。
深圳市企业申请增长奖励办理条件：
1、申报主体为在深圳市（含深汕特别合作区）依法登记且具有独立法人资格的企业、事业单位和其他组织。
2、申报项目实施地在深圳市（含深汕特别合作区）。
3、申报主体应当对申报材料的真实性、合法性、完整性负责，应如实提供本单位信用状况，承担违约责任并作出承诺，不得弄虚作假、套取、骗取专项资金。
4、申报主体未被国家、省、市有关部门列入严重失信主体名单实施惩戒，明确限制申请财政性资金项目，且在限制期内。
5、申报主体不得以同一事项重复或多头申报市级专项资金。
6、同一项目市、区资助合计不超过项目实际投入。