GB/T 19000系列标准中并无直接针对防暴力管理体系的专项认证规则，企业申报防暴力管理体系认证需依据GB/T 45009-2023《工作场所暴力预防和管理指南》等专项标准进行，以下是具体的申报认证规则及流程：
1，申报认证规则
合法身份：企业或组织需持有有效的《营业执照》等法律证明文件，且正常运营。
体系已运行：企业需已建立文件化的防暴力管理体系，并有效运行至少3个月以上，能提供相应的运行记录（如培训记录、演练记录、内审报告等）作为证据。
无重大违规：申请前一定时期内，未发生与工作场所暴力相关的重大安全事故或严重违法记录。
管理层承诺：企业高层管理者需对建立防暴力管理体系并获取认证有明确支持，并愿意提供必要资源。
2，申报认证流程
决策与准备：
明确认证目的，获得高层授权与资源支持。
组建跨部门的项目小组，负责体系建立与运行。
学习GB/T 45009-2023等标准，对照标准评估现状与差距。
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3，建立与运行体系：
编写体系文件，包括管理手册、程序文件、作业指导书、记录表单等。
发布文件，进行全员培训。
实施控制措施，组织应急演练。
进行内部审核和管理评审，自我发现问题并改进。
4，选择机构提交申请：
寻找经国家认监委（CNCA）批准的、有资质的认证机构。
提交申请材料，包括营业执照、组织架构图、防暴力管理体系手册和程序文件、内部审核和管理评审报告、体系运行记录等。
5，接受认证审核：
一阶段审核（文件审核）：审核员审查体系文件是否符合标准要求。
二阶段审核（现场审核）：审核员到现场，通过访谈、观察、查记录等方式，验证体系实际运行的有效性。
审核末次会议会通报审核发现（包括不符合项）。
6，问题整改与获证：
对不符合项进行根本原因分析并采取纠正措施，提交证据给审核组验证。
认证机构终评审通过后，颁发认证证书，有效期通常为3年。
获证后监督：
获证后每年需接受一次监督审核，确保体系持续有效。
监督审核前需完成文件变更部分的更新提交。