培训管理是指组织为了开展业务以及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工不断积累知识、提升技能、更新观念、变革思维、转变态度，开发潜能、更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
培训管理体系认证适用于哪些行业？
1、生产类企业；（含研发型、种植养殖型、加工型等）；
2、服务类企业：（贸易类、物流类、物业类、清洁类、呼叫服务、餐饮服等）；
3、金融类：（银行、担保行业、支付行业等）；
4、事业单位：（车站、学校等）；
5、行政单位。
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申请培训管理体系认证需要哪些条件？
1、中国企业持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》，或等效的文件；外国企业持有有关机构的登记注册证明；
2、有相应的许可资质（有资质要求适用时）
3、过去一年中未受到行政处罚，无重大经营异常，无严重违法失信行为；
4、企业已按GB/T 19025-2001标准建立了TMS 体系并运行3个月以上；
5、有收集相关的法律法规清单；
6、企业已经进行了内部审核和管理评审；
7、没有被执法监管部门责令停业整顿，未列入国家信用信息严重失信主体相关名录；
8、本标准只适用于企业在内部开展培训管理的活动，不适用于企业对外部开展培训管理活动。
认证作用：
☑可在政府采购、招标投标、招商引资、商务合作等活动中，作为企业信誉的有力证明，帮助提升企业市场竞争力和竞标能力；
☑提升管理水平，增强企业培训的系统性、针对性；
☑节约资源，提高经济效益；
☑获得政府补贴，更容易获得资质评定等级，可享受国家的优惠政策和扶持；